Vous êtes un organisme d'insertion professionnelle
Vous mesurez alors combien la présentation physique et la première impression sont importantes lors d’un recrutement.
Ma mission sera de valoriser l'apparence et de revisiter le parcours professionnel des bénéficiaires pour leur redonner confiance et assurance, des leviers puissants pour réussir un entretien.

La valorisation de son image
Je vous propose un accompagnement individualisé qui révèle le potentiel de chaque personne tant sur la forme (l'apparence) que sur le fond (code de l'entretien d'embauche).
J'utilise les techniques du conseil en image avec le conseil couleur : la technique du drapping, le conseil maquillage, le conseil coiffure, le conseil en style vestimentaire, l'analyse morphologique.

Le pitch
Nous travaillons sur le fond avec l'écriture du pitch, une présentation valorisant le parcours professionnel. Nous identifions les compétences professionnelles techniques (ou hard skills), qui correspondent à des savoir-faire opérationnels et les compétences professionnelles comportementales (ou soft skills), qui relèvent davantage du savoir-être et des qualités personnelles de la personne. Nous identifions également les compétences transversales pour enrichir les parcours.
Nous finalisons l'accompagnement avec une mise en situation : une simulation d'entretien d'embauche.